Jaki rodzaj strumienia LMIA wybrać

Mamy odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania dotyczące LMIA. Dowiedz się, czego potrzebujesz, kiedy jest to wymagane i ile to kosztuje!

Umów konsultację

Istnieje siedem różnych programów LMIA. Wybór właściwego rodzaju wniosku LMIA jest bardzo ważny, ponieważ to klucz do sukcesu. Lista dostępnych programów:

Ogólne wnioski LMIA

Programy wysokiego i niskiego wynagrodzenia należą do kategorii tzw. „ogólnych wniosków”. Te dwa programy nie są powiązane z żadną konkretną branżą, a jedyną różnicą jest poziom wynagrodzenia pracownika zagranicznego: jeśli stawka godzinowa jest wyższa lub równa medianie wynagrodzeń w prowincji, jest to pracownik wysokopłatny. Jeśli jest poniżej mediany w prowincji, stanowisko automatycznie trafia do strumienia niskiego wynagrodzenia.

Nowe zasady dla programów wysokiego i niskiego wynagrodzenia

Oferowane wynagrodzenie decyduje o tym, czy pracodawca musi złożyć wniosek o ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA) w strumieniu wysokiego czy niskiego wynagrodzenia. Od 27 czerwca 2025 próg wynagrodzenia w prowincjach i terytoriach wzrósł o 20%. Zapoznaj się ze zaktualizowaną tabelą median stawek godzinowych publikowaną przez Statistics Canada. Oto mediany stawek godzinowych w kanadyjskich prowincjach i terytoriach w 2026 roku.

Powrót na górę ↑

Mediany stawek godzinowych według prowincji lub terytorium

Prowincja/terytoriumDla LMIA złożonych przed 27 czerwca 2025Dla LMIA złożonych od 27 czerwca 2025
Alberta35,40 CAD36,00 CAD
Kolumbia Brytyjska34,62 CAD36,60 CAD
Manitoba30,00 CAD30,16 CAD
Nowy Brunszwik28,85 CAD30,00 CAD
Nowa Fundlandia i Labrador31,20 CAD32,40 CAD
Terytoria Północno-Zachodnie47,09 CAD48,00 CAD
Nowa Szkocja28,80 CAD30,00 CAD
Nunavut42,00 CAD42,00 CAD
Ontario34,07 CAD36,00 CAD
Wyspa Księcia Edwarda28,80 CAD30,00 CAD
Quebec32,96 CAD34,62 CAD
Saskatchewan32,40 CAD33,60 CAD
Yukon43,20 CAD44,40 CAD

Dokumenty do LMIA w strumieniu wysokiego wynagrodzenia

Ważne: Od 28 października 2024 pracodawcy nie mogą już korzystać z zaświadczeń prawników ani dyplomowanych księgowych (CPA) w celu potwierdzenia legalności działalności. Musisz wypełnić dokumenty i złożyć je wraz z potwierdzeniem płatności w LMIA Online Portal. Należy złożyć następujące dokumenty:
  • formularz wniosku o ocenę wpływu na rynek pracy dla stanowisk wysokopłatnych
  • dowód legalności działalności
  • dowód przeprowadzenia rekrutacji
Przed złożeniem wniosku zapoznaj się z materiałami LMIA Online Portal.

Dokumenty do LMIA w strumieniu niskiego wynagrodzenia

Musisz wypełnić, podpisać i złożyć wraz z potwierdzeniem płatności następujące dokumenty:
  • Formularz wniosku o ocenę wpływu na rynek pracy dla stanowisk niskopłatnych
  • Dowód legalności działalności
  • Dowód przeprowadzenia rekrutacji
  • Umowa o pracę (PDF 37,1 KB)

Strumień wysokiego a niskiego wynagrodzenia

Różnicą między strumieniem wysokiego i niskiego wynagrodzenia jest wynagrodzenie pracownika. Jeśli pracodawca będzie płacić więcej niż mediana stawki godzinowej w prowincji, należy wybrać strumień wysokiego wynagrodzenia. Natomiast jeśli wynagrodzenie Twojego pracownika jest niższe od mediany stawki godzinowej, należy wybrać program niskiego wynagrodzenia.

Powrót na górę ↑

Wnioski LMIA w rolnictwie

Do tej kategorii należą dwa programy: Seasonal Agricultural Worker Program (program sezonowych pracowników rolnych) i Agricultural Stream (strumień rolniczy). Przyjrzyjmy się im bliżej.

Seasonal Agricultural Worker Program

Program sezonowych pracowników rolnych to 8–9-miesięczny program przeznaczony dla obywateli Ameryki Łacińskiej i Karaibów. W jego ramach obywatele niektórych krajów Ameryki Łacińskiej (pełna lista poniżej) mogą przyjechać do Kanady jako pracownicy sezonowi i pracować w gospodarstwach w określonych sektorach produkcji (zob. krajową listę sektorów produkcji):
  • Meksyk
  • Anguilla
  • Antigua i Barbuda
  • Barbados
  • Dominika
  • Grenada
  • Jamajka
  • Montserrat
  • Saint Kitts i Nevis
  • Saint Lucia
  • Saint Vincent i Grenadyny
  • Trynidad i Tobago

Wymagania programu sezonowych pracowników rolnych

Aby zakwalifikować się do programu sezonowych pracowników rolnych, tymczasowi pracownicy zagraniczni muszą spełnić następujące wymagania:

  • Mieć doświadczenie w pracy w rolnictwie
  • Mieć ukończone co najmniej 18 lat
  • Być obywatelem jednego z krajów uczestniczących
  • Spełniać wymogi kanadyjskiego prawa imigracyjnego oraz przepisy dotyczące pracowników w swoim kraju.

Potrzebujesz pomocy z dokumentami LMIA?

Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.

Umów konsultację

Agricultural Stream (strumień rolniczy)

Jak sugeruje nazwa, Agricultural Stream powstał dla osób, które chcą pracować w sektorze rolnym i są obywatelami krajów nieobjętych Seasonal Agricultural Worker Program. Aby uzyskać LMIA w tym strumieniu, pracodawca musi spełnić następujące wymagania:
  • Produkcja musi dotyczyć określonych sektorów (zob. listę tutaj), oraz
  • Działalność musi być związana z podstawową produkcją rolną w gospodarstwie.
W ramach Agricultural Stream pracodawca musi złożyć następujące dokumenty wraz z potwierdzeniem płatności:
  • Formularz wniosku LMIA
  • Umowa o pracę
  • Dowód legalności działalności
  • Dowód publikacji ogłoszeń (wymagany w większości przypadków)
  • Kopia podpisanej umowy najmu zakwaterowania poza gospodarstwem, jeśli dotyczy
  • Raport z inspekcji zakwaterowania
Powrót na górę ↑

Różnica między programem sezonowych pracowników rolnych a Agricultural Stream

Między tymi dwoma programami są dwie główne różnice:

  1. Okres ważności pozwolenia na pracę. SAP trwa standardowo 8 miesięcy (maksymalnie 9 miesięcy), a umowy obowiązują od 1 stycznia do 15 grudnia. Natomiast AS trwa standardowo 2 lata (3 lata dla programów wysokiego wynagrodzenia).
  2. Kraje uprawnione. SAP obejmuje 12 krajów, w tym Meksyk i 11 krajów karaibskich, natomiast Agricultural Stream jest otwarty dla pracowników z całego świata.

Krajowa lista sektorów produkcji

Poniższa lista wymienia dokładne sektory produkcji, w których obowiązują oba programy rolnicze. Jeśli pracujesz w którymkolwiek z poniższych sektorów, wybierz jeden ze strumieni rolniczych:
  • Produkty pszczelarskie
  • Owoce, warzywa (w tym konserwowanie/przetwarzanie tych produktów, jeśli są uprawiane w gospodarstwie)
  • Grzyby
  • Kwiaty
  • Drzewa ze szkółek, w tym choinki, szklarnie/szkółki
  • Kwalifikowane nasiona rzepaku (canola)
  • Kukurydza nasienna
  • Zboża
  • Rośliny oleiste
  • Syrop klonowy
  • Darń
  • Tytoń
  • Bydło
  • Mleczarstwo
  • Kaczki
  • Konie
  • Norki
  • Drób
  • Owce
  • Trzoda chlewna
Powrót na górę ↑

LMIA wspierające stały pobyt

Uwaga: Weź pod uwagę nowe zasady dotyczące niskopłatnych wniosków LMIA.

Od 26 września 2024 dla niektórych niskopłatnych wniosków LMIA obowiązują dodatkowe ograniczenia:

  • Wnioski dotyczące stanowisk niskopłatnych w obszarach metropolitalnych (CMA) ze stopą bezrobocia 6% lub wyższą co do zasady nie są rozpatrywane.
  • W większości sektorów pracodawcy mogą zatrudnić w strumieniu niskiego wynagrodzenia tymczasowych pracowników zagranicznych stanowiących maksymalnie 10% personelu.
  • W sektorach budowlanym i opieki zdrowotnej limit wynosi 20%.
  • Maksymalny okres zatrudnienia w strumieniu niskiego wynagrodzenia wynosi 1 rok.

Ten strumień jest przeznaczony dla pracodawców, którzy chcą zatrudnić wykwalifikowanych pracowników zagranicznych, wspierając jednocześnie ich drogę do stałego pobytu. Dual Intent LMIA (LMIA o podwójnym celu) pozwala pracodawcy wesprzeć zarówno wniosek o tymczasowe pozwolenie na pracę, jak i przyszły wniosek o stały pobyt.

Pracodawcy mogą wspierać kandydatów ubiegających się o pobyt w ramach jednego z następujących programów Express Entry:

Federal Skilled Worker Program (FSWP)

Oferta pracy musi:

  • należeć do kategorii TEER 0, 1, 2 lub 3
  • być na pełen etat (minimum 30 godzin tygodniowo)
  • nie mieć charakteru sezonowego
  • obowiązywać przez co najmniej rok po uzyskaniu przez wnioskodawcę statusu stałego rezydenta

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

Oferta pracy musi:

  • dotyczyć kwalifikującego się zawodu rzemieślniczego
  • być na pełen etat (minimum 30 godzin tygodniowo)
  • nie mieć charakteru sezonowego
  • obowiązywać przez co najmniej rok po przyznaniu stałego pobytu

Canadian Experience Class (CEC)

Choć kandydaci w Canadian Experience Class mogą otrzymać ważną ofertę pracy popartą LMIA, kwalifikowalność do CEC opiera się przede wszystkim na kwalifikującym się kanadyjskim doświadczeniu zawodowym.

Ważne: Kanada stosuje obecnie system National Occupational Classification (NOC) 2021 oparty na kategoriach TEER.

Ważna aktualizacja: Od 25 marca 2025 ważne oferty pracy, w tym poparte LMIA, nie dają już dodatkowych punktów Comprehensive Ranking System (CRS) w Express Entry. Ważna oferta pracy może jednak nadal być wymagana w niektórych programach imigracyjnych lub strumieniach nominacji prowincjonalnej.

Potrzebujesz pomocy z dokumentami LMIA?

Umów konsultację

Global Talent Stream

Global Talent Stream ma pomóc innowacyjnym kanadyjskim firmom w rozwoju poprzez zatrudnianie najlepszych talentów z całego świata. Główną zaletą tego programu jest to, że pozwolenia na pracę są wydawane w ciągu 2 tygodni od złożenia wniosku.

Aby złożyć wniosek o LMIA w ramach Global Talent Stream, firma musi:

  • Działać w Kanadzie
  • Koncentrować się na innowacjach
  • Wykazać gotowość i zdolność do rozwoju i skalowania
  • Chcieć obsadzić unikalne i wyspecjalizowane stanowisko w firmie
  • Mieć wybranego unikalnego i wykwalifikowanego pracownika zagranicznego na to stanowisko

Lista zawodów Global Talent (stan na 2026)

  • Kierownicy ds. systemów komputerowych i informatycznych
  • Inżynierowie budownictwa
  • Inżynierowie elektrycy i elektronicy
  • Inżynierowie górnictwa
  • Inżynierowie lotnictwa i astronautyki
  • Inżynierowie komputerowi (z wyjątkiem inżynierów i projektantów oprogramowania)
  • Matematycy i statystycy
  • Analitycy danych (data scientists)
  • Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa
  • Specjaliści ds. systemów biznesowych
  • Specjaliści ds. systemów informatycznych
  • Projektanci stron internetowych
  • Analitycy baz danych i administratorzy danych
  • Inżynierowie i projektanci oprogramowania
  • Twórcy systemów komputerowych i programiści
Powrót na górę ↑

LMIA dla opiekunów domowych

Gdy kanadyjscy stali rezydenci i obywatele nie są dostępni, aby obsadzić wakat, gospodarstwa domowe mogą zatrudnić cudzoziemców do opieki nad dziećmi, seniorami lub osobami ze szczególnymi potrzebami.

Tacy opiekunowie muszą spełnić następujące wymagania:

  • Być zatrudnieni na pełen etat (co najmniej 30 godzin tygodniowo)
  • Pracować w prywatnym gospodarstwie domowym, w którym sprawowana jest opieka
  • Spełniać wymagania ESDC i IRCC

W tym strumieniu LMIA pracodawcy mogą składać wnioski, jeśli chcą zatrudnić osoby w jednym z następujących zawodów:

  • opiekun dzieci, opiekun zamieszkujący z rodziną, niania (NOC 44100)
  • pielęgniarka dyplomowana lub dyplomowana pielęgniarka psychiatryczna (NOC 31301)
  • licencjonowana pielęgniarka praktyczna (NOC 32101)
  • opiekun osób z niepełnosprawnościami, pracownik wsparcia domowego, opiekun zamieszkujący z rodziną, asystent opieki osobistej (NOC 44101)

Cały proces składania wniosku odbywa się przez LMIA Online Portal.

Opłata za rozpatrzenie LMIA

Opłata za rozpatrzenie wniosku LMIA wynosi 1000 CAD za stanowisko. Opłata ta jest bezzwrotna, nawet jeśli wniosek zostanie wycofany lub odrzucony. Niektórzy pracodawcy mogą być z niej zwolnieni, np. zatrudniający na określone stanowiska opiekunów lub w ramach konkretnych programów.

Powrót na górę ↑

Jaki jest czas rozpatrywania LMIA w Kanadzie?

Według danych z czerwca 2026 czas rozpatrywania wniosków o ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA) różni się w zależności od strumienia. Aby uniknąć niepotrzebnych opóźnień, pracodawcy powinni zadbać o to, by wnioski były kompletne i zawierały wszystkie wymagane dokumenty oraz podpisy. Zdecydowanie zalecamy rozpoczęcie procesu LMIA jak najwcześniej, zwłaszcza w strumieniach o dłuższym czasie rozpatrywania, takich jak strumień stałego pobytu.

Średni czas rozpatrywania w dniach roboczych – czerwiec 2026

StrumieńCzas rozpatrywania (dni robocze)
Global Talent Stream9
Agricultural Stream22
Seasonal Agricultural Worker Program9
High-wage Stream (wysokie wynagrodzenie)79
Low-wage Stream (niskie wynagrodzenie)71
Permanent Residence Stream (stały pobyt)99
Przewijanie do góry