Pozwolenie na pracę w Kanadzie
Dowiedz się o różnych rodzajach pozwoleń na pracę, jak złożyć wniosek, co zrobić w przypadku wygaśnięcia pozwolenia oraz gdzie uzyskać pomoc, jeśli potrzebujesz profesjonalnej asysty.
Nawigacja po artykule:
- Otwarte pozwolenie na pracę w Kanadzie
- Jak ubiegać się o otwarte pozwolenie na pracę?
- Opłaty za otwarte pozwolenie na pracę
- Konsultant ds. pozwoleń na pracę w Edmonton
- Pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy
- Czym jest ocena wpływu na rynek pracy (LMIA)?
- Usługi dla pracodawców związane z LMIA
- Czas przetwarzania pozwoleń na pracę w Kanadzie
- Okres ważności pozwolenia na pracę
- Co zrobić, jeśli moje pozwolenie na pracę wygasło lub wkrótce wygaśnie?
- Pomostowe pozwolenie na pracę
- Jaka jest różnica między pozwoleniem na pracę a wizą czasowego pobytu?
- Czy pozwolenie na pracę pozwala na podróże do i z Kanady?
Co to jest pozwolenie na pracę?
Pozwolenie na pracę to oficjalny dokument wydawany przez rząd, umożliwiający obcokrajowcom legalną pracę w Kanadzie. Doświadczenie zawodowe zdobyte w Kanadzie liczy się do ogólnego wyniku w aplikacji o stały pobyt.
Istnieją dwa główne rodzaje pozwoleń na pracę: otwarte pozwolenia oraz pozwolenia przypisane do konkretnego pracodawcy.
Otwarte pozwolenia na pracę nie wymagają oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Pozwolenia przypisane do konkretnego pracodawcy mogą wymagać LMIA lub być od niej zwolnione.
Jak sama nazwa wskazuje, otwarte pozwolenia umożliwiają kandydatom podjęcie pracy na dowolnym stanowisku, u dowolnego pracodawcy lub u kilku pracodawców jednocześnie, przez określony czas.
Praca dla kanadyjskiego pracodawcy zwiększa doświadczenie zawodowe w Kanadzie, co w efekcie zwiększa szanse na uzyskanie statusu stałego mieszkańca lub obywatelstwa kanadyjskiego.
Otwarte pozwolenie na pracę w Kanadzie
Otwarte pozwolenia na pracę są dostępne dla następujących kategorii aplikantów:
- Międzynarodowi studenci, którzy ukończyli studia na kanadyjskich uczelniach (Post-Graduation Work Permit, PGWP)
- Małżonkowie/partnerzy osób studiujących w pełnym wymiarze godzin oraz wykwalifikowanych pracowników zagranicznych
- Obcokrajowcy, którzy złożyli wniosek i oczekują na status stałego mieszkańca (tzw. Bridging Open Work Permit, BOWP)
- Młodzi ludzie, którzy chcą podróżować i pracować w ramach programu International Experience Canada (IEC). Sprawdź tutaj, czy Twój kraj jest kwalifikowalny.
Jak ubiegać się o otwarte pozwolenie na pracę?
Konsultant ds. pozwoleń na pracę w Edmonton
Współpracuj z najlepszym konsultantem ds. pozwoleń na pracę w Edmonton, aby złożyć wniosek i uzyskać pozwolenie na pracę jako pracownik zagraniczny. Przeanalizujemy Twoją sytuację i określimy najlepszą strategię złożenia wniosku i jego zatwierdzenia.
LIVIN Immigration specjalizuje się w składaniu wniosków o pozwolenia na pracę dla kandydatów, jak również w składaniu wniosków LMIA do rządu. Jeśli jesteś pracodawcą, który chce zatrudnić pracownika zagranicznego i nie wiesz, od czego zacząć, skontaktuj się z nami w celu wstępnej konsultacji!
Opłaty za otwarte pozwolenie na pracę:
Całkowity koszt pozwolenia na pracę wynosi 255 CAD i obejmuje:
- opłatę za pozwolenie na pracę (155 CAD);
- opłatę za posiadanie otwartego pozwolenia na pracę (100 CAD).
Pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy
Większość pozwoleń na pracę wydawanych w Kanadzie jest przypisana do konkretnego pracodawcy. Pozwolenia te pozwalają na pracę wyłącznie dla jednego pracodawcy przez określony czas. Pozwolenia przypisane do pracodawcy mogą być wydawane z wymogiem LMIA lub bez niego.
Programy, które nie wymagają LMIA, ale wymagają oferty pracy lub umowy:
- International Mobility Program (IMP)
- Pozwolenia na pracę NAFTA
- Pozwolenia na pracę CETA
- Transfery wewnątrzfirmowe
Programy wymagające LMIA:
- Program dla tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP)
- Ułatwione LMIA (Quebec)
- Global Talent Stream
Jeśli chcesz przyjechać do Kanady, aby pracować tymczasowo, skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci wybrać odpowiedni program i złożyć wniosek.
Co to jest ocena wpływu na rynek pracy (LMIA)?
LMIA to dokument potwierdzający, że nie ma dostępnego obywatela Kanady lub stałego mieszkańca, który mógłby wykonać dane zadanie, a zatem potrzebny jest pracownik zagraniczny. Zazwyczaj wniosek o LMIA składany jest przez pracodawcę.
Pozytywne LMIA oznacza, że pracodawca udowodnił władzom, że konieczne jest zatrudnienie pracownika zagranicznego, a następnie pracownik może złożyć wniosek o pozwolenie na pracę.
Usługi LMIA dla pracodawców
LIVIN Immigration ma doświadczenie w skutecznym składaniu wniosków o pozwolenia na pracę i LMIA w Kanadzie, a nasi aplikanci pracowali w różnych branżach i sektorach rynku. Pomagamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom wspierać rozwój kanadyjskiej gospodarki i zamierzamy kontynuować tę misję.
Czas przetwarzania pozwoleń na pracę w Kanadzie
Dla wnioskodawców spoza Kanady: średnio 60 dni (standard przetwarzania), ale zależy od urzędu wizowego
Dla aplikacji w ramach programu International Experience Canada (IEC): 56 dni
Przedłużenia pozwoleń na pracę: 120 dni
Czas trwania pozwolenia na pracę
Pozwolenia na pracę są zazwyczaj wydawane na maksymalny okres 2 lat.
Co zrobić, jeśli moje pozwolenie na pracę wygasło lub wkrótce wygaśnie?
Jeśli nadal przebywasz w Kanadzie, a Twoje pozwolenie na pracę wygasło, oznacza to, że nie możesz już legalnie pracować w Kanadzie i musisz przerwać pracę.
W takiej sytuacji możesz ubiegać się o nowe pozwolenie na pracę lub przedłużyć istniejące. Aby zachować status legalny, zalecamy złożenie wniosku o przedłużenie pozwolenia na pracę, nawet jeśli jego ważność wkrótce wygaśnie. Zgodnie z lokalnym prawem pozwala to na utrzymanie statusu legalnego do czasu podjęcia decyzji przez władze. Przedłużenia pozwoleń na pracę są zazwyczaj przetwarzane w ciągu 134 dni, co skutecznie daje dodatkowe 6 miesięcy na legalną pracę w Kanadzie. Pamiętaj, że jeśli Twoje pozwolenie na pracę już wygasło, musisz przywrócić swój status pracownika w ciągu 90 dni od daty wygaśnięcia.
Pomostowe pozwolenie na pracę
Pomostowe pozwolenie na pracę to tymczasowe pozwolenie, które umożliwia dalszą legalną pracę w Kanadzie. Ten typ pozwolenia jest wydawany posiadaczom wcześniej wydanych pozwoleń na pracę w dobrej wierze, pozwalając im kontynuować pracę w Kanadzie, podczas gdy czekają na status stałego mieszkańca. Zazwyczaj im dłużej pracujesz w Kanadzie na podstawie pozwolenia na pracę, tym większe masz szanse na uzyskanie stałego pobytu.
Pomostowe pozwolenie na pracę może zostać wydane, jeśli złożyłeś wniosek o stały pobyt w ramach jednego z poniższych programów:
- Stały pobyt w ramach Express Entry
- Program Nominacji Prowincjonalnych (PNP)
- Wykwalifikowani pracownicy z Quebecu
- Pilot opieki nad dziećmi w domu lub Pilot opieki nad osobami starszymi
- Klasa opieki nad dziećmi lub klasa opieki nad osobami z poważnymi potrzebami medycznymi
- Pilot rolno-spożywczy
Jaka jest różnica między pozwoleniem na pracę a wizą czasowego pobytu?
Pozwolenie na pracę to uprawnienie do legalnej pracy w Kanadzie.
Wiza czasowego pobytu to uprawnienie do podróżowania/wjazdu do Kanady.
Po uzyskaniu pozwolenia na pracę musisz również złożyć wniosek i otrzymać wizę czasowego pobytu (jeśli pochodzisz z kraju wymagającego wizy), aby móc fizycznie wsiąść na pokład samolotu i przyjechać do Kanady. Posiadanie pozwolenia na pracę nie oznacza automatycznego prawa do przyjazdu do Kanady ani wyjazdu z niej. Aby sprawdzić, czy Twój kraj wymaga wizy, zobacz poniższy link.
Czy pozwolenie na pracę pozwala na podróżowanie do i z Kanady?
Nie, pozwolenie na pracę nie daje prawa do podróżowania do Kanady. Pozwolenie na pracę jedynie umożliwia legalną pracę w Kanadzie.
Oprócz pozwolenia będziesz musiał osobno uzyskać wizę czasowego pobytu lub elektroniczne upoważnienie do podróży (eTA).
