Wstępna ocena

Pozwolenie na pracę w Kanadzie

Poznaj rodzaje pozwoleń na pracę, dowiedz się, jak złożyć wniosek, co zrobić, gdy pozwolenie wygasa, i gdzie uzyskać profesjonalną pomoc.

Umów konsultację
Porozmawiaj z ekspertem

Spis treści

Czym jest pozwolenie na pracę?

Pozwolenie na pracę to oficjalny dokument wydawany przez rząd Kanady, który pozwala cudzoziemcom legalnie pracować w tym kraju. Kanadyjskie doświadczenie zawodowe jest wliczane do Twojego łącznego wyniku we wniosku o stały pobyt.

Wyróżniamy dwa główne rodzaje pozwoleń na pracę: otwarte pozwolenia oraz pozwolenia na pracę u konkretnego pracodawcy.

Otwarte pozwolenia na pracę nie wymagają Labour Market Impact Assessment (LMIA). Pozwolenia na pracę u konkretnego pracodawcy mogą być wydawane z LMIA lub bez niego.

Jak sama nazwa wskazuje, otwarte pozwolenie pozwala podjąć dowolną pracę, u dowolnego pracodawcy lub kilku pracodawców jednocześnie, przez określony czas.

Praca dla kanadyjskiego pracodawcy zwiększa Twoje kanadyjskie doświadczenie zawodowe, a to z kolei zwiększa szanse na uzyskanie stałego pobytu lub obywatelstwa Kanady.

Powrót na górę ↑

Otwarte pozwolenie na pracę w Kanadzie

Ten rodzaj pozwolenia na pracę jest dostępny dla następujących kategorii wnioskodawców:

  • Zagraniczni studenci, którzy ukończyli kanadyjskie college lub uniwersytety (Post-Graduation Work Permit, PGWP)
  • Osoby sponsorowane przez małżonka z terytorium Kanady (Inland)
  • Małżonkowie/partnerzy studentów studiujących w pełnym wymiarze oraz wykwalifikowanych pracowników zagranicznych
  • Młodzi ludzie, którzy chcą podróżować i pracować w ramach programu International Experience Canada (IEC).

Nowe zasady kwalifikacji do otwartego pozwolenia na pracę (od 21 stycznia 2025 r.)

Aby kwalifikować się do otwartego pozwolenia na pracę, główny pracownik musi być zatrudniony w określonym zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (z kategorii TEER 0, 1 oraz wybranych zawodów TEER 2 i 3), takim jak:

Zaktualizowane kryteria kwalifikacji

Małżonkowie pracowników zagranicznych

Aby kwalifikować się do otwartego pozwolenia na pracę, główny pracownik musi być zatrudniony w określonym zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (z kategorii TEER 0, 1 oraz wybranych zawodów TEER 2 i 3), takim jak:

  • TEER 0 i 1: stanowiska kierownicze wyższego szczebla, specjaliści IT, inżynierowie, architekci, wykładowcy akademiccy itp.
  • TEER 2: wykwalifikowani technicy w takich dziedzinach jak inżynieria, ochrona zdrowia, elektryka i mechanika.
  • TEER 3: zawody takie jak pielęgniarki, ratownicy medyczni, kierowcy ciężarówek i operatorzy ciężkiego sprzętu.

W chwili składania wniosku przez małżonka pozwolenie na pracę głównego pracownika musi być ważne jeszcze co najmniej 16 miesięcy.

Małżonkowie zagranicznych studentów

Możliwości dla małżonków zagranicznych studentów są obecnie bardziej ograniczone. Aby się zakwalifikować, student musi studiować na jednym z następujących kierunków:

  • Doctor of Medicine (MD) – medycyna
  • Doctor of Dental Surgery (DDS, DMD) – stomatologia
  • Juris Doctor lub Bachelor of Law (JD, LLB, BCL) – prawo
  • Doctor of Optometry (OD) – optometria
  • Doctor of Veterinary Medicine (DVM) – weterynaria
  • Bachelor of Science in Nursing (BScN, BSN, BN) – pielęgniarstwo
  • Bachelor of Education (BEd) – pedagogika
  • Bachelor of Engineering (BEng, BASc) – inżynieria

Musisz przedstawić dowód aktualnego statusu studenta (np. ważny list akceptacyjny lub aktualny wykaz ocen) z uznanej kanadyjskiej uczelni.

Powrót na górę ↑

Potrzebujesz pomocy z pozwoleniem na pracę w Kanadzie?

Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.

Umów konsultację

Konsultant ds. pozwoleń na pracę w Edmonton

Współpracuj z najlepszym konsultantem ds. pozwoleń na pracę w Edmonton, aby złożyć wniosek i uzyskać pozwolenie na pracę jako pracownik zagraniczny. Przeanalizujemy Twoją sytuację i opracujemy najlepszą strategię, aby Twój wniosek o pozwolenie na pracę został zatwierdzony.

LIVIN Immigration specjalizuje się w składaniu wniosków o pozwolenia na pracę dla kandydatów oraz wniosków LMIA do rządu. Jeśli jesteś pracodawcą, chcesz zatrudnić pracownika z zagranicy i nie wiesz, od czego zacząć – skontaktuj się z nami w sprawie wstępnej konsultacji!

Opłaty za otwarte pozwolenie na pracę:

Łączny koszt pozwolenia na pracę wynosi 255 CAD, w tym:

  • opłata za pozwolenie na pracę (155 CAD);
  • opłata dla posiadacza otwartego pozwolenia na pracę (100 CAD).

Pozwolenia na pracę u konkretnego pracodawcy

Większość pozwoleń na pracę wydawanych w Kanadzie to pozwolenia na pracę u konkretnego pracodawcy. Pozwalają one pracować tylko dla jednego pracodawcy przez określony czas. Takie pozwolenia mogą być wydawane z wymogiem LMIA lub bez niego.

Programy, które nie wymagają LMIA, ale wymagają oferty pracy lub umowy:

  1. International Mobility Program (IMP)
  2. Pozwolenia na pracę w ramach NAFTA
  3. Pozwolenia na pracę w ramach CETA
  4. Przeniesienia wewnątrz firmy (Intra-Company Transfers)
Programy wymagające LMIA:
  1. Temporary Foreign Worker Program (TFWP)
  2. Facilitated LMIA (Quebec)
  3. Global Talent Stream

Jeśli chcesz przyjechać do Kanady do pracy tymczasowej, skontaktuj się z nami – pomożemy Ci wybrać właściwy program i wypełnić wniosek.

Powrót na górę ↑

Czym jest Labour Market Impact Assessment (LMIA)?

Labour Market Impact Assessment (LMIA) to dokument wydawany przez rząd Kanady, który potwierdza, że na dane stanowisko nie ma dostępnych obywateli Kanady ani stałych rezydentów. W efekcie pracodawca może zatrudnić na nim pracownika z zagranicy.

Pozytywna decyzja LMIA oznacza, że pracodawca skutecznie wykazał niedobór pracowników i potrzebę zatrudnienia cudzoziemca. Po uzyskaniu pozytywnej LMIA pracownik z zagranicy może złożyć wniosek o pozwolenie na pracę w Kanadzie.

Usługi LMIA dla pracodawców

LIVIN Immigration ma na koncie wiele skutecznie przeprowadzonych wniosków o kanadyjskie pozwolenia na pracę i LMIA, a nasi klienci pracowali w wielu różnych branżach w Kanadzie. Pomagamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom rozwijać kanadyjską gospodarkę – i zamierzamy to kontynuować.

Potrzebujesz pomocy z LMIA dla pracodawcy lub pozwoleniem na pracę w Kanadzie?

Umów konsultację

Czym jest Alberta Advantage Immigration Program (AAIP)?

Alberta Advantage Immigration Program jest dostępny dla szerokiego grona kandydatów, w tym wykwalifikowanych pracowników, przedsiębiorców, absolwentów zagranicznych uczelni i rolników prowadzących własne gospodarstwa. Każdy strumień ma własne kryteria kwalifikacji. Na przykład:

  • Wykwalifikowani pracownicy: osoby z ważną ofertą pracy w Albercie lub obecnie pracujące w prowincji na podstawie pozwolenia na pracę mogą zakwalifikować się w ramach Alberta Opportunity Stream.
  • Przedsiębiorcy i rolnicy: osoby z odpowiednim doświadczeniem, które chcą zainwestować w firmę lub założyć działalność w Albercie, mogą składać wnioski w ramach strumieni takich jak Rural Entrepreneur Stream lub Farm Stream.
  • Absolwenci zagranicznych uczelni: absolwenci uczelni spoza Kanady mogą składać wnioski w ramach Graduate Entrepreneur Stream, jeśli zamierzają założyć firmę w prowincji.

Od 30 września 2024 r. każdy zainteresowany strumieniami AAIP dla pracowników musi najpierw złożyć deklarację zainteresowania (Worker Expression of Interest, EOI). To bezpłatny formularz online, w którym kandydaci podają informacje o swoich umiejętnościach i doświadczeniu. Na tej podstawie Alberta przyznaje punkty i tworzy ranking kandydatów. Osoby z najwyższą liczbą punktów mogą zostać wybrane w regularnych losowaniach i otrzymać zaproszenie do złożenia wniosku.

Wybrani kandydaci mogą następnie ubiegać się o nominację prowincjonalną, która może prowadzić do stałego pobytu. Pamiętaj, że kandydat musi kwalifikować się do co najmniej jednego strumienia AAIP.

Powrót na górę ↑

Czas rozpatrywania wniosku o pozwolenie na pracę

Dla wnioskodawców spoza Kanady: zależy od kraju, z którego składasz wniosek.

Przedłużenie pozwolenia na pracę w Kanadzie: 112 dni (stan na marzec 2025 r.).

Aktualne czasy rozpatrywania wniosków znajdziesz na tej stronie. IRCC regularnie je aktualizuje.

Okres ważności pozwolenia na pracę

Pozwolenia na pracę są zazwyczaj wydawane na 3 lata.

Co zrobić, jeśli moje pozwolenie na pracę już wygasło lub wkrótce wygaśnie?

Jeśli nadal przebywasz w Kanadzie, a Twoje pozwolenie na pracę wygasło, nie możesz już legalnie pracować i musisz przerwać pracę.

Możesz wtedy złożyć wniosek o nowe pozwolenie na pracę lub o przedłużenie obecnego. Aby zachować legalny status, zalecamy złożenie wniosku o przedłużenie pozwolenia jeszcze przed jego wygaśnięciem. Zgodnie z przepisami pozwoli Ci to zachować legalny status do czasu wydania decyzji.

Wnioski o przedłużenie pozwolenia na pracę są zwykle rozpatrywane w ciągu 112 dni, co w praktyce daje Ci dodatkowe pół roku legalnej pracy w Kanadzie. Pamiętaj, że jeśli Twoje pozwolenie już wygasło, a od daty wygaśnięcia nie minęło 90 dni, musisz przywrócić swój status pracownika.

Powrót na górę ↑

Pomostowe pozwolenie na pracę (Bridging Work Permit)

Pomostowe pozwolenie na pracę to tymczasowe pozwolenie, które pozwala nadal legalnie pracować w Kanadzie. Wydaje się je osobom posiadającym wcześniej wydane pozwolenia na pracę, które przestrzegały ich warunków – tak aby mogły kontynuować pracę w Kanadzie w oczekiwaniu na status stałego rezydenta. Zasadniczo im dłużej pracujesz w Kanadzie na podstawie pozwolenia na pracę, tym większe masz szanse na stały pobyt.

Pomostowe pozwolenie na pracę może zostać wydane, jeśli ubiegasz się o stały pobyt w ramach jednego z tych programów:

  • Stały pobyt w ramach Express Entry
  • Provincial Nominee Program (PNP)
  • Wykwalifikowani pracownicy w Quebecu
  • Home Child-Care Provider Pilot lub Home Support Worker Pilot
  • Kategoria opieki nad dziećmi lub opieki nad osobami wymagającymi intensywnej opieki medycznej
  • Agri-Food Pilot

Potrzebujesz pomocy z pozwoleniem na pracę w Kanadzie?

Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.

Umów konsultację

Dlaczego wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odrzucony?

Wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odrzucony z kilku powodów:

  • Jeśli nie udowodnisz, że zamierzasz wrócić do swojego kraju po wygaśnięciu pozwolenia.
  • Jeśli brakuje dokumentów lub formularze zostały wypełnione nieprawidłowo.
  • Jeśli nie spełniasz kryteriów kwalifikacji, np. nie masz ważnej oferty pracy lub wystarczających środków finansowych.
  • Jeśli praca wymaga Labour Market Impact Assessment (LMIA), a pracodawca nie uzyskał pozytywnej decyzji LMIA.
  • Jeśli nie spełniasz szczegółowych wymagań dla danego rodzaju pozwolenia, np. brakuje Ci wymaganych kwalifikacji lub doświadczenia.
  • Jeśli istnieją wątpliwości dotyczące Twojego zdrowia lub karalności.
  • Jeśli podałeś fałszywe informacje lub wprowadziłeś urząd w błąd.
  • Jeśli przedstawiłeś sfałszowane dokumenty.

Ponadto wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odrzucony, jeśli pracodawca nie może zatrudniać pracowników zagranicznych lub w przeszłości naruszył przepisy.

Czy mogę uwzględnić małżonka i dzieci we wniosku o pozwolenie na pracę?

Tak, w większości przypadków możesz uwzględnić małżonka i osoby pozostające na utrzymaniu we wniosku o pozwolenie na pracę, ale jeśli chcą one pracować, studiować lub przyjechać jedynie jako goście, muszą spełnić określone warunki.

Na przykład:

  • Małżonek: może kwalifikować się do otwartego pozwolenia na pracę, jeśli masz ważne pozwolenie na pracę i spełniasz określone kryteria – np. pracujesz w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (TEER 0, 1 lub wybrane zawody TEER 2 i 3), a Twoje pozwolenie jest ważne jeszcze co najmniej 16 miesięcy.
  • Dzieci pozostające na utrzymaniu: dzieci (poniżej 22 lat) mogą przyjechać z Tobą do Kanady, ale zazwyczaj nie mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę, chyba że spełniają szczególne warunki. Mogą natomiast uczęszczać do szkoły lub college’u na podstawie pozwolenia na studia – w zależności od wieku i Twojej sytuacji.

Dokładne zasady zależą od rodzaju pozwolenia na pracę, o które się ubiegasz, charakteru Twojej pracy oraz tego, czy spełniasz określone kryteria kanadyjskich przepisów imigracyjnych.

Ponadto kwalifikowalność członków rodziny zależy od tego, czy główny wnioskodawca jest na ścieżce do stałego pobytu lub już złożył wniosek o stały pobyt.


Powrót na górę ↑

Najczęściej zadawane pytania

Moje pozwolenie na pracę wkrótce wygasa. Co powinienem zrobić?
Twoje możliwości zależą od rodzaju posiadanego pozwolenia na pracę oraz od tego, czy kwalifikujesz się do przedłużenia, innego pozwolenia na pracę, stałego pobytu lub innego statusu imigracyjnego. Ponieważ czas może mieć duże znaczenie, najlepiej przeanalizować dostępne opcje przed wygaśnięciem obecnego pozwolenia. Umów się na konsultację, aby omówić swoją sytuację.
Niektóre pozwolenia na pracę można przedłużyć, inne mają ograniczenia lub wymagają innej strategii. Twoje możliwości zależą od rodzaju pozwolenia, pracodawcy, obecnego statusu i kwalifikowalności do innych programów imigracyjnych. Jeśli nie wiesz, co dotyczy Ciebie, umów się na konsultację.
Kwalifikowalność do PGWP zależy od kilku wymagań dotyczących studiów, uczelni, kierunku, statusu i innych obowiązujących przepisów. Jeśli niedawno ukończyłeś studia i nie wiesz, czy się kwalifikujesz, umów się na konsultację, a przeanalizujemy Twoją sytuację.
W niektórych sytuacjach małżonek lub partner (common-law) może kwalifikować się do otwartego pozwolenia na pracę. Zależy to od statusu imigracyjnego głównego wnioskodawcy i innych obowiązujących wymagań. Możesz umówić się na konsultację, aby przeanalizować sytuację Twojej rodziny.
Być może. Kanada wydaje różne rodzaje pozwoleń na pracę, w tym pozwolenia na pracę u konkretnego pracodawcy i otwarte. Właściwa opcja zależy m.in. od tego, czy masz kanadyjskiego pracodawcę, rodzaju pracy, Twoich kwalifikacji oraz tego, czy obowiązuje wymóg LMIA lub zwolnienie z niego. Jeśli chcesz wiedzieć, które opcje mogą Cię dotyczyć, umów się na konsultację.
Pobyt w Kanadzie jako gość nie daje automatycznie prawa do pracy ani nauki. To, czy możesz ubiegać się o inny status z terytorium Kanady, zależy od Twojej sytuacji i przepisów imigracyjnych mających zastosowanie w Twojej sprawie. Jeśli chcesz, abyśmy przeanalizowali Twój obecny status i możliwe opcje, umów się na konsultację.
Przewijanie do góry