Pozwolenie na pracę w Kanadzie
Dowiedz się o różnych rodzajach pozwoleń na pracę, jak złożyć wniosek, co zrobić w przypadku wygaśnięcia pozwolenia oraz gdzie uzyskać pomoc, jeśli potrzebujesz profesjonalnej asysty.
Nawigacja po artykule:
- Otwarte pozwolenie na pracę w Kanadzie
- Nowe zasady dotyczące uprawnień do otwartego zezwolenia na pracę
- Jak ubiegać się o otwarte pozwolenie na pracę?
- Opłaty za otwarte pozwolenie na pracę
- Konsultant ds. pozwoleń na pracę w Edmonton
- Pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy
- Czym jest ocena wpływu na rynek pracy (LMIA)?
- Usługi dla pracodawców związane z LMIA
- Czas przetwarzania pozwoleń na pracę w Kanadzie
- Okres ważności pozwolenia na pracę
- Co zrobić, jeśli moje pozwolenie na pracę wygasło lub wkrótce wygaśnie?
- Pomostowe pozwolenie na pracę
- Jaka jest różnica między pozwoleniem na pracę a wizą czasowego pobytu?
- Czy pozwolenie na pracę pozwala na podróże do i z Kanady?
- Dlaczego mój wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odrzucony?
Co to jest pozwolenie na pracę?
Pozwolenie na pracę to oficjalny dokument wydawany przez rząd, umożliwiający obcokrajowcom legalną pracę w Kanadzie. Doświadczenie zawodowe zdobyte w Kanadzie liczy się do ogólnego wyniku w aplikacji o stały pobyt.
Istnieją dwa główne rodzaje pozwoleń na pracę: otwarte pozwolenia oraz pozwolenia przypisane do konkretnego pracodawcy.
Otwarte pozwolenia na pracę nie wymagają oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Pozwolenia przypisane do konkretnego pracodawcy mogą wymagać LMIA lub być od niej zwolnione.
Jak sama nazwa wskazuje, otwarte pozwolenia umożliwiają kandydatom podjęcie pracy na dowolnym stanowisku, u dowolnego pracodawcy lub u kilku pracodawców jednocześnie, przez określony czas.
Praca dla kanadyjskiego pracodawcy zwiększa doświadczenie zawodowe w Kanadzie, co w efekcie zwiększa szanse na uzyskanie statusu stałego mieszkańca lub obywatelstwa kanadyjskiego.
Otwarte zezwolenie na pracę w Kanadzie
Ten rodzaj zezwolenia na pracę jest dostępny dla następujących kategorii wnioskodawców:
- Międzynarodowych studentów, którzy ukończyli kanadyjskie uczelnie lub uniwersytety (Post-Graduation Work Permit, czyli PGWP)
- Osób ubiegających się o sponsorowanie małżeńskie z terenu Kanady
- Małżonków/partnerów studentów studiów stacjonarnych i wykwalifikowanych zagranicznych pracowników
- Cudzoziemców, którzy złożyli wniosek i oczekują na przyznanie statusu stałego rezydenta (tzw. Bridging Open Work Permit, czyli BOWP)
- Młodych osób, które chcą podróżować i pracować w ramach programu International Experience Canada (IEC). Sprawdź tutaj, czy Twój kraj jest uprawniony.
Nowe zasady dotyczące uprawnień do otwartego zezwolenia na pracę (od 21 stycznia 2025 r.)
Od 21 stycznia 2025 r. wprowadzono znaczące zmiany w wymaganiach dotyczących uzyskania otwartego zezwolenia na pracę w Kanadzie. Zmiany te dotyczą głównie małżonków zagranicznych pracowników i studentów międzynarodowych, a także dzieci pozostających na utrzymaniu cudzoziemców.
Co się zmieniło?
- Małżonkowie zagranicznych pracowników mogą teraz ubiegać się o otwarte zezwolenie na pracę tylko wtedy, gdy główny pracownik zajmuje stanowisko w określonych zawodach wymagających wysokich kwalifikacji (sklasyfikowanych w ramach TEER 0, 1 oraz wybranych zawodach TEER 2 i 3) oraz ma co najmniej 16 miesięcy pozostających na swoim aktualnym zezwoleniu na pracę.
- Małżonkowie studentów międzynarodowych będą uprawnieni tylko wtedy, gdy student jest zapisany na studia magisterskie, doktoranckie lub określony program zawodowy.
- Dzieci pozostające na utrzymaniu nie będą już kwalifikować się do otwartych zezwoleń na pracę zgodnie z nowymi zasadami.
Co to oznacza dla Ciebie?
- Jeśli wniosek zostanie złożony przed 21 stycznia 2025 r., zostanie rozpatrzony zgodnie ze starymi kryteriami kwalifikacyjnymi.
- Jeśli masz już otwarte zezwolenie na pracę, pozostanie ono ważne do czasu wygaśnięcia, a nowe zasady nie wpłyną na Twój status.
Zaktualizowane kryteria kwalifikacyjne
- Małżonkowie zagranicznych pracowników
Aby kwalifikować się do otwartego zezwolenia na pracę, główny pracownik musi zajmować stanowisko w określonych zawodach wymagających wysokich kwalifikacji (wymienionych w ramach TEER 0, 1 oraz wybranych zawodach TEER 2 i 3), takich jak:
- TEER 0 i 1: wysokie stanowiska kierownicze, specjaliści IT, inżynierowie, architekci, profesorowie itp.
- TEER 2: wykwalifikowani technicy w dziedzinach takich jak inżynieria, opieka zdrowotna, elektryka i mechanika. Numery NOC dla tych zawodów można znaleźć w tym linku.
- TEER 3: zawody takie jak pielęgniarki, ratownicy medyczni, kierowcy ciężarówek i operatorzy ciężkiego sprzętu.
Główny pracownik musi mieć co najmniej 16 miesięcy ważnego zezwolenia na pracę w momencie składania wniosku przez małżonka.
- Małżonkowie studentów międzynarodowych
Uprawnienia dla małżonków studentów międzynarodowych są teraz bardziej ograniczone. Aby się kwalifikować, student musi być zapisany na jeden z następujących programów:
- Doktor medycyny (MD)
- Doktor chirurgii stomatologicznej (DDS, DMD)
- Juris Doctor lub licencjat z prawa (JD, LLB, BCL)
- Doktor optometrii (OD)
- Doktor weterynarii (DVM)
- Licencjat z pielęgniarstwa (BScN, BSN, BN)
- Licencjat z edukacji (BEd)
- Licencjat z inżynierii (BEng, BASc)
Musisz dostarczyć dowód aktualnego zapisu (np. ważny list akceptacyjny lub ostatni wykaz ocen) z uznanej kanadyjskiej instytucji.
Jak ubiegać się o otwarte pozwolenie na pracę?
Konsultant ds. pozwoleń na pracę w Edmonton
Współpracuj z najlepszym konsultantem ds. pozwoleń na pracę w Edmonton, aby złożyć wniosek i uzyskać pozwolenie na pracę jako pracownik zagraniczny. Przeanalizujemy Twoją sytuację i określimy najlepszą strategię złożenia wniosku i jego zatwierdzenia.
LIVIN Immigration specjalizuje się w składaniu wniosków o pozwolenia na pracę dla kandydatów, jak również w składaniu wniosków LMIA do rządu. Jeśli jesteś pracodawcą, który chce zatrudnić pracownika zagranicznego i nie wiesz, od czego zacząć, skontaktuj się z nami w celu wstępnej konsultacji!
Opłaty za otwarte pozwolenie na pracę:
Całkowity koszt pozwolenia na pracę wynosi 255 CAD i obejmuje:
- opłatę za pozwolenie na pracę (155 CAD);
- opłatę za posiadanie otwartego pozwolenia na pracę (100 CAD).
Pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy
Większość pozwoleń na pracę wydawanych w Kanadzie jest przypisana do konkretnego pracodawcy. Pozwolenia te pozwalają na pracę wyłącznie dla jednego pracodawcy przez określony czas. Pozwolenia przypisane do pracodawcy mogą być wydawane z wymogiem LMIA lub bez niego.
Programy, które nie wymagają LMIA, ale wymagają oferty pracy lub umowy:
- International Mobility Program (IMP)
- Pozwolenia na pracę NAFTA
- Pozwolenia na pracę CETA
- Transfery wewnątrzfirmowe
Programy wymagające LMIA:
- Program dla tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP)
- Ułatwione LMIA (Quebec)
- Global Talent Stream
Jeśli chcesz przyjechać do Kanady, aby pracować tymczasowo, skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci wybrać odpowiedni program i złożyć wniosek.
Czym jest Labour Market Impact Assessment (LMIA)?
Labour Market Impact Assessment (LMIA) to dokument wydawany przez rząd Kanady, który potwierdza, że nie ma dostępnych obywateli Kanady lub stałych rezydentów mogących objąć dane stanowisko. W związku z tym pracodawca może zatrudnić zagranicznego pracownika na tę pozycję.
Jeśli pracodawca otrzyma pozytywną LMIA, oznacza to, że skutecznie wykazał, iż doświadcza niedoboru siły roboczej i konieczne jest zatrudnienie zagranicznego pracownika. Po uzyskaniu pozytywnej LMIA zagraniczny pracownik może następnie ubiegać się o zezwolenie na pracę w Kanadzie.
Usługi LMIA dla pracodawców
LIVIN Immigration ma doświadczenie w skutecznym składaniu wniosków o pozwolenia na pracę i LMIA w Kanadzie, a nasi aplikanci pracowali w różnych branżach i sektorach rynku. Pomagamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom wspierać rozwój kanadyjskiej gospodarki i zamierzamy kontynuować tę misję.
Czym jest Alberta Advantage Immigration Program (AAIP)?
Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) to prowincjonalna inicjatywa imigracyjna mająca na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników, przedsiębiorców i innych osób do osiedlenia się w Albercie, Kanada. Program oferuje różne strumienie dostosowane do potrzeb rynku pracy Alberty i wspierające rozwój gospodarczy.
Program obejmuje Alberta Opportunity Stream, który jest skierowany do zagranicznych pracowników posiadających ofertę pracy w Albercie, Alberta Express Entry Stream, który jest powiązany z federalnym systemem Express Entry Kanady, a także strumienie dla międzynarodowych absolwentów, samozatrudnionych rolników i społeczności wiejskich.
Na przykład osoby posiadające pozwolenie na pracę w Albercie mogą kwalifikować się do określonych strumieni, umożliwiających im ubieganie się o stały pobyt poprzez nominację prowincjonalną. Kandydaci, którzy pomyślnie otrzymają nominację w ramach AAIP, mogą następnie ubiegać się o stały pobyt w Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
Czym jest Alberta Advantage Immigration Program (AAIP)?
Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) to prowincjonalna inicjatywa imigracyjna mająca na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników, przedsiębiorców i innych osób do osiedlenia się w Albercie, Kanada. Program oferuje różne strumienie dostosowane do potrzeb rynku pracy Alberty i wspierające rozwój gospodarczy.
Program obejmuje Alberta Opportunity Stream, który jest skierowany do zagranicznych pracowników posiadających ofertę pracy w Albercie, Alberta Express Entry Stream, który jest powiązany z federalnym systemem Express Entry Kanady, a także strumienie dla międzynarodowych absolwentów, samozatrudnionych rolników i społeczności wiejskich.
Na przykład osoby posiadające pozwolenie na pracę w Albercie mogą kwalifikować się do określonych strumieni, umożliwiających im ubieganie się o stały pobyt poprzez nominację prowincjonalną. Kandydaci, którzy pomyślnie otrzymają nominację w ramach AAIP, mogą następnie ubiegać się o stały pobyt w Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
Kto i jak może aplikować do AAIP?
Alberta Advantage Immigration Program jest otwarty dla szerokiego grona kandydatów, w tym wykwalifikowanych pracowników, przedsiębiorców, międzynarodowych absolwentów oraz samozatrudnionych rolników. Każdy strumień ma określone kryteria kwalifikacyjne. Na przykład:
- Wykwalifikowani pracownicy: kandydaci posiadający ważną ofertę pracy w Albercie lub obecnie pracujący w prowincji na podstawie pozwolenia na pracę mogą kwalifikować się do Alberta Opportunity Stream.
- Przedsiębiorcy i rolnicy: osoby z odpowiednim doświadczeniem, które chcą zainwestować lub założyć działalność gospodarczą w Albercie, mogą aplikować w ramach strumieni takich jak Rural Entrepreneur Stream lub Farm Stream.
- Międzynarodowi absolwenci: absolwenci instytucji edukacyjnych spoza Kanady mogą aplikować przez Graduate Entrepreneur Stream, jeśli zamierzają założyć działalność gospodarczą w prowincji.
Od 30 września 2024 r. każda osoba zainteresowana strumieniami imigracyjnymi dla pracowników w Albercie musi najpierw złożyć Worker Expression of Interest (EOI). Jest to bezpłatny formularz online, w którym kandydaci podają informacje na temat swoich umiejętności i doświadczenia. Na podstawie tych danych Alberta przyznaje punkty i klasyfikuje kandydatów. Osoby z najwyższymi wynikami mogą zostać wybrane w regularnych losowaniach i otrzymać zaproszenie do aplikowania. Jeśli kandydat zostanie wybrany, może następnie ubiegać się o nominację prowincjonalną, co może prowadzić do uzyskania statusu stałego rezydenta. Należy pamiętać, że kandydat musi spełniać kryteria co najmniej jednego z dostępnych strumieni AAIP.
Czas przetwarzania wniosków o zezwolenie na pracę w Kanadzie
Dla wnioskodawców spoza Kanady: czas zależy od kraju, z którego składasz wniosek.
Przedłużenie pozwolenia na pracę w Kanadzie: 112 dni (stan na marzec 2025 r.)
Aby uzyskać dokładne informacje na temat czasu przetwarzania, odwiedź ten link. Dane są zazwyczaj aktualizowane co tydzień.
Czas trwania pozwolenia na pracę
Pozwolenia na pracę są zazwyczaj wydawane na okres 3 lat.
Co zrobić, jeśli moje pozwolenie na pracę wygasło lub wkrótce wygaśnie?
Jeśli nadal przebywasz w Kanadzie, a Twoje pozwolenie na pracę wygasło, oznacza to, że nie możesz już legalnie pracować w Kanadzie i musisz przerwać pracę.
W takiej sytuacji możesz ubiegać się o nowe pozwolenie na pracę lub przedłużyć istniejące. Aby zachować status legalny, zalecamy złożenie wniosku o przedłużenie pozwolenia na pracę, nawet jeśli jego ważność wkrótce wygaśnie. Zgodnie z lokalnym prawem pozwala to na utrzymanie statusu legalnego do czasu podjęcia decyzji przez władze. Przedłużenia pozwoleń na pracę są zazwyczaj przetwarzane w ciągu 134 dni, co skutecznie daje dodatkowe 6 miesięcy na legalną pracę w Kanadzie. Pamiętaj, że jeśli Twoje pozwolenie na pracę już wygasło, musisz przywrócić swój status pracownika w ciągu 90 dni od daty wygaśnięcia.
Pomostowe pozwolenie na pracę
Pomostowe pozwolenie na pracę to tymczasowe pozwolenie, które umożliwia dalszą legalną pracę w Kanadzie. Ten typ pozwolenia jest wydawany posiadaczom wcześniej wydanych pozwoleń na pracę w dobrej wierze, pozwalając im kontynuować pracę w Kanadzie, podczas gdy czekają na status stałego mieszkańca. Zazwyczaj im dłużej pracujesz w Kanadzie na podstawie pozwolenia na pracę, tym większe masz szanse na uzyskanie stałego pobytu.
Pomostowe pozwolenie na pracę może zostać wydane, jeśli złożyłeś wniosek o stały pobyt w ramach jednego z poniższych programów:
- Stały pobyt w ramach Express Entry
- Program Nominacji Prowincjonalnych (PNP)
- Wykwalifikowani pracownicy z Quebecu
- Pilot opieki nad dziećmi w domu lub Pilot opieki nad osobami starszymi
- Klasa opieki nad dziećmi lub klasa opieki nad osobami z poważnymi potrzebami medycznymi
- Pilot rolno-spożywczy
Jaka jest różnica między pozwoleniem na pracę a wizą czasowego pobytu?
Pozwolenie na pracę to uprawnienie do legalnej pracy w Kanadzie.
Wiza czasowego pobytu to uprawnienie do podróżowania/wjazdu do Kanady.
Po uzyskaniu pozwolenia na pracę musisz również złożyć wniosek i otrzymać wizę czasowego pobytu (jeśli pochodzisz z kraju wymagającego wizy), aby móc fizycznie wsiąść na pokład samolotu i przyjechać do Kanady. Posiadanie pozwolenia na pracę nie oznacza automatycznego prawa do przyjazdu do Kanady ani wyjazdu z niej. Aby sprawdzić, czy Twój kraj wymaga wizy, zobacz poniższy link.
Czy pozwolenie na pracę pozwala na podróżowanie do i z Kanady?
Nie, pozwolenie na pracę nie daje prawa do podróżowania do Kanady. Pozwolenie na pracę jedynie umożliwia legalną pracę w Kanadzie.
Oprócz pozwolenia będziesz musiał osobno uzyskać wizę czasowego pobytu lub elektroniczne upoważnienie do podróży (eTA).
Dlaczego mój wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odrzucony?
Wniosek o pozwolenie na pracę może zostać odrzucony z kilku powodów:
- Jeśli nie udowodnisz zamiaru powrotu do swojego kraju po wygaśnięciu pozwolenia.
- Jeśli brakuje wymaganych dokumentów lub formularze zostały wypełnione nieprawidłowo.
- Jeśli nie spełniasz kryteriów kwalifikacyjnych, takich jak posiadanie ważnej oferty pracy lub wystarczających środków finansowych.
- Jeśli stanowisko wymaga Labour Market Impact Assessment (LMIA), a pracodawca nie uzyskał pozytywnej decyzji LMIA.
- Jeśli nie spełniasz konkretnych wymagań dla rodzaju pozwolenia na pracę, o które się ubiegasz, np. brak wymaganych kwalifikacji lub doświadczenia.
- Jeśli istnieją obawy dotyczące Twojego stanu zdrowia lub przeszłości kryminalnej.
- Jeśli podałeś fałszywe informacje lub wprowadziłeś w błąd urząd imigracyjny.
- Jeśli dostarczyłeś sfałszowane dokumenty wspierające.
Ponadto, jeśli pracodawca nie jest uprawniony do zatrudniania zagranicznych pracowników lub naruszył wcześniejsze przepisy, pozwolenie na pracę może zostać odrzucone.
Czy mogę dołączyć mojego małżonka i osoby pozostające na moim utrzymaniu do wniosku o pozwolenie na pracę?
Tak, w większości przypadków możesz dołączyć swojego małżonka i osoby pozostające na Twoim utrzymaniu do wniosku o pozwolenie na pracę. Istnieją jednak określone warunki, które muszą zostać spełnione, jeśli chcą pracować, studiować lub przyjechać jako odwiedzający.
Na przykład:
- Małżonek: Twój małżonek może kwalifikować się do otwartego pozwolenia na pracę, jeśli masz ważne pozwolenie na pracę i spełniasz określone kryteria. Na przykład Twój małżonek może się kwalifikować, jeśli pracujesz w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (takim jak TEER 0, 1 lub wybrane zawody TEER 2 i 3) i masz co najmniej 16 miesięcy ważnego pozwolenia na pracę.
- Osoby pozostające na utrzymaniu: Dzieci pozostające na utrzymaniu (poniżej 22. roku życia) mogą przyjechać z Tobą do Kanady, ale zazwyczaj nie mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę, chyba że spełniają określone warunki. Mogą jednak uczęszczać do szkoły lub na studia w Kanadzie na podstawie pozwolenia na naukę, w zależności od ich wieku i Twojej sytuacji.
Dokładna kwalifikacja zależy od rodzaju pozwolenia na pracę, o które się ubiegasz, charakteru Twojej pracy oraz tego, czy spełniasz określone kryteria zgodnie z przepisami imigracyjnymi Kanady.
Dodatkowo uprawnienia członków rodziny zależą od tego, czy główny wnioskodawca znajduje się na ścieżce do uzyskania stałego pobytu lub już złożył wniosek o pobyt stały.
Możesz skorzystać z narzędzia dostępnego w tym linku, aby sprawdzić, czy Twój małżonek lub partner w związku nieformalnym kwalifikuje się do otwartego pozwolenia na pracę.
